4月28日，记者从西城区人力社保局了解到，近日，该局发布《西城区建筑施工领域建立“243”工作协调机制工作指引》，将通过加强建筑施工领域劳动用工管理，提升农民工工资支付管理水平，从源头上防范欠薪问题的发生。
据了解，在西城区建筑施工领域建立“243”工作协调机制中，明确要求新开工的建筑施工项目由建设方牵头建立建设、监理、总包、分包四方参加的“解决欠薪问题协调小组”，全面畅通维权渠道。
同时，在维权告示牌公示协调小组四方成员单位的名称、联系人、联系方式等信息，确保劳动者维权24小时“不打烊”，建立《欠薪隐患排查清单》《根治欠薪核心制度落实清单》《协调解决问题清单》三个清单，做到欠薪隐患底数清、情况明。
据介绍，去年，该项机制为848名劳动者解决工资待遇及劳务费1739万元。今年，除了发布《工作指引》外，西城区人力社保局还对建筑工地劳动用工线上线下全流程监管等相关问题以及落实《保障农民工工资支付条例》农民工工资支付七项核心制度，即农民工工资专用账户、总包代发工资、实名制管理、分账管理、工程款支付担保、工资保证金、维权公示牌的相关要点开展政策解读。
下一步，西城区人力社保局将继续强化区街两级联动，凝聚欠薪治理工作合力，共同推进根治欠薪工作落地见效。同时，进一步发挥“243”工作协调机制作用，压实用人单位主体责任，促使市场主体自主排查施工项目隐患，主动协调化解欠薪纠纷，推动根治欠薪工作提质增效。
