HR系统是一套人力资源管理信息系统，系统汲取了人力资源管理精华，融合企业的实际需求，采用创新的管理方法，新进的信息技术和易学易用的操作服务，优化了人力资源管理的核心流程，使信息流更加快速、顺畅、准确，让人力资源管理摆脱日常重复性的复杂琐碎事务工作，更多精力关注于人力资源战略规划、凝聚员工与企业战略目标统一等方面，建立全面、合理的企业人力资源管理体系，提升企业管理效率、质量，为企业领导科学化决策提供实时信息支持。

　　智能化人员信息管理帮助河北鑫达集团管理员工信息，根据河北鑫达集团战略目标、政策制度，对人员组成结构、人员信息、人事事务做管理，同时也帮助河北鑫达集团关注核心人才的管理。对企业员工生命周期中的变化过程做跟踪、控制，帮助集团实现合理的人员配置，及时掌握集团人员流动状况，为实现集团业务目标提供人力保障及监控。

　　人员变动管理包括转正、调配、离职三种人事异动业务，均支持通过申请审批流程实现异动，同时也支持直接维护任职、兼职记录来管理员工任职，转正业务支持入职试用、转岗试用两种来源的转正，调配业务支持组织内调配、跨组织调配，本系统组织指人力资源组织，支持人员离职后变动，如身故、离职人员转移。

　　过去人力资源部门将大量的时间和精力用在重复的行政性事务上，习惯坐等其他部门提出服务需求，现在有时间可以多考虑如何根据企业战略制定人力资源战略、企业领导如何能方便地了解企业人力资源的各种状况、员工如何从规范的人力资源管理中受益等等问题，更好助力集团发展。