3、建立人才库，建立人力资源招聘管理系统，并负责人力资源管理系统的日常维护；

　　公司高层应该有四分之一的时间在协助进行招聘，也就是说需要将25%的时间用于人才的管理。

　　企业有的时候招不到合适的人，人力资源部门应该承担相应的责任，但直线部门也有不可推卸的责任。

　　除了人力资源部门、企业高层、直线部门、财务部门以外，还有一些部门和机构应该参与到招聘中：

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