7日，记者从日照银行获悉，日照银行2020年校招计划公布，面向全国招聘2020年大学毕业生190人。此外，日照市住房公积金管理中心、日照市中加国际健康管理中心也发布了招聘计划。

　　日照银行成立于2000年12月28日，是一家由国有股份、企业法人股份及自然人股份共同组成的具有独立法人资格的股份制商业银行。2006年引进南京银行为战略投资者，开创了国内城商行之间战略合作的先河。目前注册资本37.48亿元，在青岛、济南、临沂、潍坊、济宁、枣庄、威海、烟台、聊城设立9处分行，辖87家支行，从业人员2300余名。

　　日照银行成立以来，围绕“打造精品银行，成就百年老店”的企业愿景，坚持“公平、法正、抓实、创新”的核心价值观，恪守“质量为本、稳健经营、不求做大、但求做精”的经营理念，秉持“立足地方经济、支持中小企业、服务广大市民”的市场定位，塑造了“中小企业银行”“市民自己的银行”“货币市场特色银行”“物流银行”“社区银行”五大品牌，实现了由小到大、由弱到强、由地方性银行到区域性精品银行的成功跨越。先后获得“全国文明单位”“全国青年文明号”“全国工人先锋号”“中国银行业文明规范服务千佳示范单位”等国家及省、市级百余项集体荣誉称号。

　　(一)境内院校应届毕业生应具有全日制大学本科及以上学历，列入国家高校2020年毕业生统分计划(不含定向和委培毕业生)。2020年7月底前毕业，且报到入职时须毕业证、学位证、就业报到证“三证”齐全。

　　(二)境外院校大学本科及以上学历应届毕业生应在2019年7月至2020年6月毕业(取得学历、学位证书且证书落款日期范围为2019年7月1日至2020年6月30日)，并且能够在2020年7月底前获得教育部学历学位认证。

　　(三)具有正常履行工作职责的身体条件，符合最新的《公务员录用体检通用标准》相关规定，具备健康良好的心理素质。

　　(四)具有良好的个人品质和职业道德，学习能力强，具有团队合作精神、创新意识和强烈的责任感，愿意履行本行员工义务和岗位职责，遵纪守法，无不良行为记录。

　　1.条件要求：国家“双一流”建设高校和经教育部学历认证的全球前200名海外高校(以ARWU、QS、THE最近一次公布的排名为准)，全日制研究生及以上学历、硕士及以上学位应届高校毕业生。

　　2.专业要求：金融、金融工程、经济学、国际贸易、投资银行、数量经济学、市场营销、工商管理、人力资源管理等经济金融类专业;会计、财务管理、审计、法律等财会法律类专业;统计学、应用数学、金融数学、概率论与数理统计等数理统计类专业;计算机科学与技术、软件工程、网络工程、软件开发等信息科技类专业。

　　3.培养方式：入行后作为专家型、管理型后备人才重点培养，2年基层岗位锻炼，2年管理岗位锻炼，定向持续培养。

　　4.工作地点：日照银行日照地区中心支行相关业务部室，青岛、济南、临沂、潍坊、济宁、枣庄、威海、烟台、聊城分行相关业务部室。

　　2.专业要求：金融、金融工程、经济学、国际贸易、投资银行、数量经济学、市场营销、工商管理、人力资源管理等经济金融类专业;会计、财务管理、审计、法律等财会法律类专业;统计学、应用数学、金融数学、概率论与数理统计等数理统计类专业;计算机科学与技术、软件工程、网络工程、软件开发等信息科技类专业。

　　1.条件要求：全日制大学本科及以上学历应届高校毕业生，计算机科学与技术、软件工程、网络工程、软件开发等信息科技类专业。

　　1.条件要求：全日制大学本科及以上学历，2020年应届高校毕业生、2019届有就业意愿的离校未就业的高校毕业生。

　　2.工作地点：日照地区区县各网点、乡镇支行，异地分行县域支行(详见附件2)。

　　(一)职位申请：本次校园招聘全权委托智联招聘进行，请应聘者登录才招聘官方网站并注册，在线填写个人简历，申请应聘职位(已参加日照银行2019年秋季现场校园招聘投递简历的，本次不需要重复投递)，职位申请截止时间为2019年12月31日。

　　(四)本次招聘不指定考试辅导用书，不委托任何机构举办考前辅导培训班。如社会上出现任何以日照银行名义发行的出版物、举办的辅导培训班，均与本次招聘无关。

　　本科：财务管理、会计学、会计电算化、审计学、金融学、经济管理、统计学等专业。

　　本科：财务管理、会计学、会计电算化、审计学、金融学、经济管理、统计学等专业。

　　本科：财务管理、会计学、会计电算化、审计学、金融学、经济管理、统计学等专业。

　　本科：财务管理、会计学、会计电算化、审计学、金融学、经济管理、统计学等专业。

　　本科：财务管理、会计学、会计电算化、审计学、金融学、经济管理、统计学等专业。

　　本科：财务管理、会计学、会计电算化、审计学、金融学、经济管理、统计学等专业。

　　3、具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件，能自觉遵守党和国家的方针政策与法律法规，具有强烈的事业心和责任感；

　　4、熟悉会计管理知识，具有较强的组织协调管理能力、团队合作能力、沟通能力，熟练计算机操作，掌握各类办公软件；

　　6、曾受过刑事、治安处罚以及法律规定不得应聘的其他情形的人员，不得报考。在读全日制普通高校非应届毕业生不得报名，也不能用已取得的学历学位作为条件报名。

　　3、报名咨询电线、报名要求。符合条件的报考人员，报名同时提交本人相关证明材料原件及复印件、填写《日照陆桥人力资源有限公司招聘登记表》《诚信承诺书》及1寸近期同底版免冠彩色照片3张。相关证明材料包括：毕业证、学位证、身份证，其他有关可以证明个人能力的材料。凭境外学历应聘的，需提交教育部留学服务中心出具的“学历学位认证书”原件及复印件1份。

　　对通过资格初审的人员，按每人40元的标准收取笔试考试费，未缴费的，视为放弃报名资格。

　　组织专业人员对提交的报名材料进行审核，审核合格的通知参加笔试，按照笔试成绩确定进入面试的人员。资格审核工作贯穿整个考试过程，无论在任何环节发现有不符招聘岗位条件的，将立即取消应聘资格。

　　笔试内容：内容为公共基础知识（包括政治经济理论、时政方针等基础性知识）、专业知识和综合写作。采取闭卷方式。时间120分钟，总分100分。笔试时间、地点详见准考证。

　　为保证新进人员素质，笔试设定最低合格分数线，笔试成绩在日照市人力资源和社会保障局网站进行公示。在合格分数线以上，根据笔试成绩由高分到低分按1：3的比例确定面试人选，不足1：3的按实有合格人数确定。

　　面试采用结构化面试法，主要测评应试人员的综合分析、沟通应变、语言表达、形象气质等方面的情况，满分为100分。参加面试的人员每人需缴纳70元的面试考务费，面试时间、地点另行通知。

　　按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例采用百分制计算总成绩，笔试、面试和总成绩均保留两位小数，尾数四舍五入。

　　对初录人员统一组织体检。体检项目和标准参照录用公务员的有关规定执行，体检费用自理。对体检合格人员进行考察，考察侧重思想政治表现、道德品质以及学识和技能等情况。体检、考察不合格及弃权形成的空缺，按考试总成绩从高到低依次等额递补。

　　考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在日照市人力资源和社会保障局网站公示7个工作日。公示期间，对反映问题影响聘用并查实的，取消聘用资格，无异议或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续，签订劳动合同，派遣至日照市住房公积金管理中心工作。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期3个月。

　　2、应聘人员在报考期间要及时查询日照陆桥人力资源有限责任公司官方网站(发布的最新信息，因本人原因错过招聘信息查阅而影响考试聘用的，责任自负，出现电话未接、处于关机状态或无法联系到本人等情况，视为自动放弃应聘资格。日照市住房公积金管理中心有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作。

　　3、本次招聘不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　日照市中加国际健康管理中心于2015年8月6日成立，中心位于日照的城市会客厅，美丽的奥林匹克水上运动公园内，建筑面积 1.4 万㎡，是一家非营利性医疗机构、事业法人单位，由日照市中医医院发起成立，引入加拿大七橡树医院健康管理中心健康管理模式与专业技术，为服务对象提供健康体检、健康评估、疾病风险筛查、运动风险筛查、营养膳食指导、中医干预、运动管理等一体化的健康管理服务。根据中心发展需要，现面向社会公开招聘工作人员，有关事项公告如下：

　　1.遵守国家法律法规，政治思想素质过硬，具有干事创业、追求卓越的事业心和责任感。

　　2.具有履行岗位职责所必要的专业知识，熟悉国家宏观经济政策及相关行业情况。

　　3.能够适应岗位需要，具备履职所需要的综合素质、专业水平，服从组织安排。

　　4.具有较好的组织协调、文字写作和口头表达能力，熟悉现代化办公软件操作。

　　7.曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律规定不得聘用的其他情形人员不得报考。

　　本次招聘岗位工作地点均为山东省日照市。薪酬待遇按照日照市中加国际健康管理中心现行薪酬标准执行。

　　1.报名时间：2019年12月12日上午8：30至2019年12月19日17：00截止。点击下载附件：《日照市中加国际健康管理中心岗位申请表》《应聘承诺书》，请准确、完整、规范填写个人信息及应聘方案，连同本人有效身份证、毕业证、学位证、职称证书、执业(职业)资格证书、工作经验证明等相关证件、证书的扫描件或图像，制成word文件，发送电子邮件至ri，发送邮件名称时请注明：应聘岗位—姓名。简历投送后，请电线：30至17：30会有专人接听电线至17：30确认）报名时请认真阅读招聘计划表中岗位职责和资格条件，请不要重复报名，不要随意更改报名信息及岗位。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历，工作经历年限按足年足月累计。

　　符合岗位要求的考生将通过邮件或电话的方式通知领取笔试准考证，请保持通讯畅通。逾期未接到通知者，即不符合岗位要求，不再另行通知。

　　2.笔试。笔试实行百分制，医疗岗位考试内容为医学基础知识，其他岗位考试内容为公共基础知识。笔试时间、笔试地点详见准考证。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，根据岗位招聘人数和笔试情况确定。根据笔试成绩，从高分到低分按计划招聘人数3倍的比例确定进入资格审查的人员。

　　3.资格审查。笔试通过者须本人携带本人有效身份证、毕业证、学位证、职称证书、执业（职业）资格证书、参保证明等原件和复印件，至日照市中加国际健康管理中心进行原件审查并签订应聘承诺书，具体时间另行通知。未在规定时间内进行资格审查的或资格审查不合格的人员取消应聘资格。

　　资格审查合格者将会开具面试通知单，进入面试环节。进入面试、资格审核不合格者，按照笔试成绩依次递补。

　　特别说明：资格审查贯穿应聘始终，无论在任何环节发现有不符招聘岗位条件的，立即取消应聘资格。

　　4.面试。面试采用结构化面试、百分制记分的形式，主要测评应聘人员的综合素质和岗位专业知识。

　　5.面试结束后，按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例，采用百分制计算报考人员的总成绩，笔试、面试、总成绩计算到小数点后两位。面试形不成竞争的岗位，进入考察范围的面试成绩不得低于80分。

　　6.对通过考试、考察的拟聘用人员，统一在日照市人力资源和社会保障局网站公示，公示期为7个工作日。公示期满后，与日照陆桥人力资源有限责任公司签订劳动合同，派遣至日照市中加国际健康管理中心，并按相关规定缴纳五险一金。