根据《安徽省公安机关警务辅助人员管理条例》等相关规定，为进一步充实我市公安机关警务辅助人员队伍，在员额范围内，现面向社会公开补充招聘辅警，有关事项公告如下：

　　共招聘公安机关辅警215名（其中市本级160名，寿县22名，凤台33名，两县均为留置看护辅警）。具体岗位情况见《公开招聘辅警岗位计划表》。

　　2.品行端正，爱岗敬业，吃苦耐劳，心理健康；具有一定的文化水平和良好的政治素质及履行岗位职责所需的工作能力，有较好的群众沟通能力；能够服从工作单位安排、分配，具有良好职业操守；

　　3.五官、体型端正、具有正常履行职责的身体条件，无明显生理缺陷及特征、传染性疾病、残疾、口吃、重听、色盲、纹身,双眼矫正视力0.8（标准对数视力4.9）以上；

　　6.年龄:报考岗位年龄为18-30周岁的，出生日期为：1993年3月31日至2005年3月31日；报考岗位年龄为18-35周岁的，出生日期为：1988年3月31日至2005年3月31日。具体以有效居民身份证为准（报考岗位年龄见附件1《淮南市公安局公开招聘辅警岗位计划表》）。

　　采用网上报名方式。报名网站为淮南人事考试网（）。报名时间为2024年4月7日9:00至4月11日16:00，逾期不予补报。

　　报考人员登录淮南人事考试网进行报名，在网上阅知并签署“考生诚信承诺书”，按要求如实、正确填写《报名表》，并上传本人电子照片，照片标准须符合规定格式（照片格式：近期免冠正面证件照，jpg格式，宽度2.5cm，高度3.5cm，或宽高分辨率295×413像素，大小20-100kb），否则出现问题由报考人员本人负责。

　　报考人员提交的报考信息应当真实、准确。提供虚假报考信息的，一经查实，即按有关规定给予取消相应环节资格等处理。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关法律法规给予以处理。

　　由招聘单位对报考人员的报考资格进行审查确认。报考人员于报名后至2024年4月12日16：00前登录淮南市人事考试网查询是否通过报考资格初审。

　　通过资格初审的报考人员，根据省物价局、财政厅皖价费[2009]118号规定，按照每人每科45元标准收费。通过资格初审的报考人员需在2024年4月13日16:00前登录淮南人事考试网通过第三方支付平台(支付宝)缴纳笔试费用，逾期未缴费的，视为自动放弃。

　　为保证满额招聘，对因达不到1:2比例开考条件的，经市招聘领导小组同意后，招聘名额可以在报考同一单位内进行调剂。调剂结果在淮南人事考试网进行公示。

　　《法律知识》主要内容包括：《宪法》、《治安管理处罚法》、《道路交通安全法》、《安徽省公安机关警务辅助人员管理条例》等，考试时间90分钟，满分100分。

　　《综合知识》主要内容包括：时事政治、语文基础知识、计算机应用、职业能力测试等，考试时间120分钟，满分100分。

　　笔试地点以《准考证》为准。报考人员于2024年4月25日9：00后登录淮南人事考试网自行打印《准考证》。考试时须凭本人《准考证》和有效身份证件原件（限有效期内的居民有效身份证、临时身份证）进入考场。

　　本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办任何形式的辅导和培训活动。

　　笔试总成绩以100分计算，按两科分数5:5的比例合成（计算到小数点后两位，下同）。考生可于笔试结束10个工作日后在淮南人事考试网及相关网站上查询成绩。

　　为确保新招聘人员的基本素质，设定笔试总成绩最低控制合格分数线分）的应试人员，方有资格进入下一轮资格审查。

　　资格审查人选按考生报考的岗位招考计划数，依笔试总成绩从高分到低分1:3的比例确定（笔试总成绩相同的，一并进入资格审查名单）。

　　资格审核时，报考人员应提供以下证件、材料：本人有效居民身份证、学历（学位）证书、户口本（退役士兵需携带退伍证）、有效验证期内的学信网学历电子注册备案表，以上材料均需原件和复印件。凡提供材料与报考条件不符､不能提供规定证件材料､不在规定时间接受资格复审的,取消其进入下一环节资格。

　　因故出现人选缺额的，按笔试总成绩从高分到低分依次等额一次性递补。资格审查合格的考生进行体能测评。

　　体能测评主要参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》和《公安机关人民警察体育锻炼标准》，并结合此次招聘人员特点，具体项目和标准见附件2《体能测评项目和标准》。

　　报考者须在规定时间、地点参加体能测评，请因怀孕、伤病、体弱等不宜参加体能测评的人员慎重报考。考生不按规定时间、地点参加体能测评，视为自动放弃。体能测评成绩当场公布并由考生签字确认。体能测评结果在淮南人事考试网上公布。考生有缺考、违纪或弃考、成绩无效等情况，不得入围下一环节。

　　体检和考察人选按职位招聘计划数1：1的比例确定，依笔试总成绩从高到低等额确定（笔试总成绩相同的，按体能测评成绩高低排序）。

　　体检工作由市人力资源和社会保障局与招聘单位共同组织实施，按先体检后考察的顺序进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等规定执行。

　　考察工作由招聘单位组织，并贯穿招聘全过程。根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质及学业、工作情况，以及是否符合报考的招聘条件等情况。如上岗后发现报考人员资格条件有弄虚作假的，即取消聘用资格。不配合做好考察工作的，责任由报考人员本人承担。

　　体检和考察合格人选缺额的，在同职位体能测评人员中依次等额递补，递补共不得超过2次。

　　依笔试总成绩从高到低（笔试总成绩相同的，按体能测评成绩高低排序）按招聘计划数1：1的比例，对体检、考察合格的拟聘用人员在淮南人事考试网及相关网站公示5日。对公示结束后出现岗位空缺的，共依次递补1次。

　　经公示无异议的人员予以聘用，聘用人员试用期为6个月，辅警试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的予以解聘。工资待遇参照市公安局现有辅警待遇执行。