2024年阜康市事业单位引进急需紧缺专业人才暨“百名硕士进阜康”下半年引才简章发布，详见正文！

　　符合《昌吉州急需紧缺人才引进管理办法(试行)》规定的C类高素质人才，即：取得国家全日制研究生学历、硕士以上学位(含2025年应届毕业生)，博士研究生不超过35岁、硕士研究生不超过30岁。境外高校毕业的研究生，需取得教育部认证的学历学位，且毕业院校为“四大世界大学”最新排名(上海“软科”、英国“QS”、英国“THE”、美国“US.News”)之一居前200名的高校。医疗、教育系统可适当放宽学校条件，引进硕士研究生年龄条件可放宽至35岁、博士研究生可放宽至40岁。

　　(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中国的领导，品行端正，具有良好的职业道德，反对民族分裂和非法宗教活动，无违法违纪情况;

　　(一)昌吉州内党政机关、事业单位在编在册人员(含在试岗期内的已引进人才);

　　(二)受过刑事处罚人员、受党纪政务处分尚在处分期内人员、有违法违纪正在接受组织调查的人员;

　　(五)曾作为昌吉州人才引进被解聘以及昌吉州内党政机关、事业单位辞职2年内的;

　　(七)定向培养、委托培养、在职培养和网络学院、成人教育学院、独立学院的毕业生不列入引进范围;

　　具体岗位需求和条件详见《2024年阜康市事业单位引进急需紧缺专业人才暨“百名硕士进阜康”引才工作职位表》(见附件1)。

　　(一)昌吉州公立医疗机构全职新引进急需紧缺专业的硕士、博士研究生，一次性给予20-50万元的生活补助。

　　(二)免费提供“拎包入住”式人才公寓。无法入住人才公寓的博士研究生，各级财政给予每人每月最高2000元租房补助，补助期3年。

　　(三)引进人才与用人单位签订5年及以上服务协议，在昌吉州落户并购房的，由州财政给予一次性购房补贴，其中：全日制博士研究生及清华大学、北京大学优秀硕士研究生给予一次性购房补贴30万元，其他原985高校、境外排名前100名高校毕业优秀硕士研究生给予一次性购房补贴15万元，原211高校优秀硕士研究生给予一次性购房补贴5万元。服务不满5年离开昌吉州的，按剩余服务年限比例退还购房补贴。已经享受生活补助的引进人才，不再重复享受购房补贴政策。表现特别优秀的博士研究生，可通过“一事一议”确定相关待遇。

　　(四)引进人才除法定节假日和休假外，引进3年内，疆内的额外享受10天休假、疆外的额外享受20天休假。配偶需要随调的，按有关规定在昌吉州范围内安排工作。引进人才子女在幼儿园、义务阶段入学(入园)的，由各级教育部门结合实际情况就近就便安排。

　　(五)引进人才正式聘用后，博士研究生在专业技术岗位工作的，按规定授予副高级专业技术职务任职资格，并聘任至专业技术岗7级;在管理岗位工作的聘任为7级职员(州直事业单位享受管理岗7级工资待遇)。硕士研究生在专业技术岗位工作的，按规定授予中级专业技术职务任职资格，并聘任至专业技术岗10级，在管理岗位工作的聘任为8级职员(州直事业单位享受管理岗8级工资待遇)。

　　(六)每年由用人单位党委(党组)从工作满两年、且从事综合管理工作的引进人才中，按照一定比例确定一批优秀人才，报昌吉州党委组织部“建册立档”管理，根据所学专业、从事领域、发展潜力和能力特点，制定“一人一策”跟踪培养方案。根据干部人才队伍建设需求，由组织部门有计划地选拔优秀引进人才担任州直部门、县市(园区)、乡镇(街道)等领导职务;对符合《公务员调任规定》的，可调任公务员。

　　(七)表现优秀的硕博士研究生，可纳入昌吉州“战略英才引育计划”重点培养。除享受以上待遇外还可享受以下政策：

　　1.全日制博士研究生及清华大学、北京大学优秀硕士研究生给予一次性学费补贴5万元，其他985高校优秀硕士研究生给予一次性学费补贴3万元。

　　2.纳入优秀年轻干部库，统一由市委组织部掌握并重点跟踪培养和使用，按规定调任公务员，安排至乡镇(街道)或州县部门领导岗位工作，博士研究生任正科级领导职务、硕士研究生任副科级领导职务。

　　3.对其子女入学、医疗保健、亲属安置等方面诉求按照“一事一议”统筹解决。

　　2.报名方式及要求：符合报考条件人员，在规定报名时间自行下载并填写《2024年阜康市事业单位引进急需紧缺专业人才暨“百名硕士进阜康”引才工作报名表》、《2024年阜康市事业单位引进急需紧缺专业人才暨“百名硕士进阜康”引才工作报名登记表》，将《报名表》《登记表》电子版和毕业证、学位证、身份证以及印证资料的扫描件或照片等相关材料打包压缩后统一命名为“招聘单位名称+本人姓名+学历+毕业院校+所学专业+联系方式”发至电子邮箱。

　　按照公告及招聘岗位条件要求，选择符合自身专业条件的岗位报名。如实填报个人信息，上传个人身份证(有效期内)、毕业证、学位证、学信网认证，以及岗位要求其他印证材料的扫描件和个人照片(2025年高校毕业生需提须提供所在院校出具的应届毕业生证明和在校期间的成绩单)。每名考生限报一个岗位，报名成功后不能修改。考生须保证填报信息和所提供资料的真实准确，因填报信息虚假、错误理解引进条件、漏传资料等原因造成的后果由报名人员自行承担。在后续的招聘环节中，发现不符合报名条件并经核实的，取消报考资格。

　　2.资格审核要求：组织、人社部门会同引才单位，根据岗位要求的资格条件，按照考生在电子邮箱中填写的报名信息和上传的印证资料，对考生进行资格审查。请考生在资格审查期间保持电话畅通。资格审查合格人员进入下一环节。不符合岗位条件的、提交审核材料不完整或提供虚假材料的，以及在规定时间内未提交审核材料的考生不得进入下一环节。资格审核工作贯穿本次招聘工作的始终，在任何环节发现考生所提供的材料有弄虚作假情况，一经查实，即取消面试资格或聘用资格，情节严重的，5年内不得参加昌吉州事业单位公开招聘。

　　由人社部门或用人单位采取线上面谈和线下面试相结合的方式确定进入政审环节人员。

　　资格审核通过的人员均需参加线上面谈，线上面谈具体时间等相关要求以用人单位的通知为准。线上面谈重点测试责任意识、逻辑思维、语言表达的能力。线分，合格分数线分。达不到合格分数线的不进入线下面试环节。

　　根据线上面谈结果，按照岗位数量1:5的比例由高到低确定进入线下面试人选，并在阜康市人民政府网通知公告栏目(或“阜康党建”、“阜康零距离”公众号进行公示。报名人数不足5人的，可全部进入线下面试环节。线上面谈分数不占线下面试分值。

　　进入线下面试的人员须按要求携带《报名表》、毕业证、学位证、身份证等材料原件，按时到达用人单位指定地点参加线下面试。线下面试的具体时间、地点和相关要求以用人单位的通知为准。线下面试重点测试专业水平、协调能力、举止仪表等方面能力。专业技术性较强的岗位，还需进行实操测试。

　　线分，合格分数线比例由高到低确定进入体检政审人员，并在阜康市人民政府网通知公告栏目(或“阜康党建”、“阜康零距离”公众号进行公示。

　　由用人单位通过函件等方式，向拟试岗人选户籍所在地或常住地公安局派出所、村(社区)居委会、毕业院校或参加应聘前所在单位征询其政治表现、思想品质以及遵纪守法等情况。

　　政治审查合格后，由各级人社部门按照《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员体检通用标准(试行)》等规定组织体检，体检合格的，进行7个工作日的公示。体检不合格或对体检结果有异议的考生，自被告知体检结果3-5日内，经本人申请，可进行一次复检，复检结果为最终结果。体检不合格(或放弃)的不得进入下一环节。体检结果合格者进入试岗考察环节。

　　公示期满无异议的，组织试岗考察，时间一般为6个月。试岗3个月以上，表现特别优秀的，经批准可提前结束试岗。试岗期满后组织开展考察，考察结果不合格或本人自愿放弃的，不予聘用。

　　通过试岗考察人员名单经审核确认后，由各级人社部门印发聘用文件。用人单位办理聘用手续，聘用时间按照试岗起始时间计算。2025年7月31日前，未取得学历(学位)证书的2025年应届毕业生，取消聘用资格。

　　(一)本次引才工作全程接受纪检监察部门和社会监督，对违反相关纪律规定的应聘人员及工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。

　　(二)报名人员违反规定的，视情节轻重，取消引进资格;对徇私舞弊者，按有关规定处理，已被聘用的，解除聘用关系。

　　(二)阜康市成立引才工作领导小组，办公室设在市委组织部。引才工作由阜康市委组织部会同编制、人社、财政等部门共同组织实施。

　　附件1：2024年阜康市事业单位引进急需紧缺专业人才暨“百名硕士进阜康”引才工作职位表

　　附件2：2024年阜康市事业单位引进急需紧缺专业人才暨“百名硕士进阜康”引才工作报名表

　　附件3：2024年阜康市事业单位引进急需紧缺专业人才暨“百名硕士进阜康”引才工作报名登记表

　　温馨提示：微信搜索公众号【乌鲁木齐本地宝】，关注后在对话框回复【引才】可获新疆各地引才公告、报名方式/入口、咨询电话、政策待遇等内容

　　喀什大学2025年高层次人才引进岗位及报名方式已进行公布，感兴趣的朋友不要错过哦。

　　根据《事业单位人事管理条例》（国务院令652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令6号）、《关于印发自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员办法的通知》（新人社发〔2013〕141号）要求，新疆

　　库尔勒经济技术开发区2024年面向社会公开引进硕士研究生等高层次人才，报名截止至11月15日。

　　2024年新疆巴州直属事业单位第四批面向社会引进硕士研究生等优秀专业人才15名，详见正文！

　　根据石河子大学2024年第二阶段招聘的消息，其中公布了引才待遇，感兴趣的朋友可以了解哦。

　　2024年昌吉州事业单位引进急需紧缺专业人才暨“千硕进昌”下半年引才简章发布，报名时间为2024年10月22日至11月22日。

　　经新疆尔自治区畜牧科学院党委研究，决定面向社会开展2024年高层次人才引进工作，引进10名人员。

　　2024年克拉玛依市企事业单位引进高层次、急需紧缺人才，目前岗位表已进行公布，详见正文！

　　克拉玛依市面向疆内外高校和社会各界引进企事业单位高层次、急需紧缺人才91人，人才政策已公布。

　　克拉玛依市面向疆内外高校和社会各界引进企事业单位高层次、急需紧缺人才91人，详见正文！

　　报名时间为2024年9月30日—10月20日，采取网上报名的方式，感兴趣的朋友不要错过时间哦。

　　为了深入推进人才强市战略，优化人才队伍结构，为库尔勒市的经济、社会高质量发展提供坚实的人才支撑，我们秉持公开、平等、竞争、择优的原则，面向全国为我市引进急需紧缺人才72人。

　　【导语】：2024年阜康市事业单位引进急需紧缺专业人才暨“百名硕士进阜康”下半年引才简章发布，详见正文！

　　符合《昌吉州急需紧缺人才引进管理办法(试行)》规定的C类高素质人才，即：取得国家全日制研究生学历、硕士以上学位(含2025年应届毕业生)，博士研究生不超过35岁、硕士研究生不超过30岁。境外高校毕业的研究生，需取得教育部认证的学历学位，且毕业院校为“四大世界大学”最新排名(上海“软科”、英国“QS”、英国“THE”、美国“US.News”)之一居前200名的高校。医疗、教育系统可适当放宽学校条件，引进硕士研究生年龄条件可放宽至35岁、博士研究生可放宽至40岁。

　　(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中国的领导，品行端正，具有良好的职业道德，反对民族分裂和非法宗教活动，无违法违纪情况;

　　(一)昌吉州内党政机关、事业单位在编在册人员(含在试岗期内的已引进人才);

　　(二)受过刑事处罚人员、受党纪政务处分尚在处分期内人员、有违法违纪正在接受组织调查的人员;

　　(五)曾作为昌吉州人才引进被解聘以及昌吉州内党政机关、事业单位辞职2年内的;

　　(七)定向培养、委托培养、在职培养和网络学院、成人教育学院、独立学院的毕业生不列入引进范围;

　　具体岗位需求和条件详见《2024年阜康市事业单位引进急需紧缺专业人才暨“百名硕士进阜康”引才工作职位表》(见附件1)。

　　(一)昌吉州公立医疗机构全职新引进急需紧缺专业的硕士、博士研究生，一次性给予20-50万元的生活补助。

　　(二)免费提供“拎包入住”式人才公寓。无法入住人才公寓的博士研究生，各级财政给予每人每月最高2000元租房补助，补助期3年。

　　(三)引进人才与用人单位签订5年及以上服务协议，在昌吉州落户并购房的，由州财政给予一次性购房补贴，其中：全日制博士研究生及清华大学、北京大学优秀硕士研究生给予一次性购房补贴30万元，其他原985高校、境外排名前100名高校毕业优秀硕士研究生给予一次性购房补贴15万元，原211高校优秀硕士研究生给予一次性购房补贴5万元。服务不满5年离开昌吉州的，按剩余服务年限比例退还购房补贴。已经享受生活补助的引进人才，不再重复享受购房补贴政策。表现特别优秀的博士研究生，可通过“一事一议”确定相关待遇。

　　(四)引进人才除法定节假日和休假外，引进3年内，疆内的额外享受10天休假、疆外的额外享受20天休假。配偶需要随调的，按有关规定在昌吉州范围内安排工作。引进人才子女在幼儿园、义务阶段入学(入园)的，由各级教育部门结合实际情况就近就便安排。

　　(五)引进人才正式聘用后，博士研究生在专业技术岗位工作的，按规定授予副高级专业技术职务任职资格，并聘任至专业技术岗7级;在管理岗位工作的聘任为7级职员(州直事业单位享受管理岗7级工资待遇)。硕士研究生在专业技术岗位工作的，按规定授予中级专业技术职务任职资格，并聘任至专业技术岗10级，在管理岗位工作的聘任为8级职员(州直事业单位享受管理岗8级工资待遇)。

　　(六)每年由用人单位党委(党组)从工作满两年、且从事综合管理工作的引进人才中，按照一定比例确定一批优秀人才，报昌吉州党委组织部“建册立档”管理，根据所学专业、从事领域、发展潜力和能力特点，制定“一人一策”跟踪培养方案。根据干部人才队伍建设需求，由组织部门有计划地选拔优秀引进人才担任州直部门、县市(园区)、乡镇(街道)等领导职务;对符合《公务员调任规定》的，可调任公务员。

　　(七)表现优秀的硕博士研究生，可纳入昌吉州“战略英才引育计划”重点培养。除享受以上待遇外还可享受以下政策：

　　1.全日制博士研究生及清华大学、北京大学优秀硕士研究生给予一次性学费补贴5万元，其他985高校优秀硕士研究生给予一次性学费补贴3万元。

　　2.纳入优秀年轻干部库，统一由市委组织部掌握并重点跟踪培养和使用，按规定调任公务员，安排至乡镇(街道)或州县部门领导岗位工作，博士研究生任正科级领导职务、硕士研究生任副科级领导职务。

　　3.对其子女入学、医疗保健、亲属安置等方面诉求按照“一事一议”统筹解决。

　　2.报名方式及要求：符合报考条件人员，在规定报名时间自行下载并填写《2024年阜康市事业单位引进急需紧缺专业人才暨“百名硕士进阜康”引才工作报名表》、《2024年阜康市事业单位引进急需紧缺专业人才暨“百名硕士进阜康”引才工作报名登记表》，将《报名表》《登记表》电子版和毕业证、学位证、身份证以及印证资料的扫描件或照片等相关材料打包压缩后统一命名为“招聘单位名称+本人姓名+学历+毕业院校+所学专业+联系方式”发至电子邮箱。

　　按照公告及招聘岗位条件要求，选择符合自身专业条件的岗位报名。如实填报个人信息，上传个人身份证(有效期内)、毕业证、学位证、学信网认证，以及岗位要求其他印证材料的扫描件和个人照片(2025年高校毕业生需提须提供所在院校出具的应届毕业生证明和在校期间的成绩单)。每名考生限报一个岗位，报名成功后不能修改。考生须保证填报信息和所提供资料的真实准确，因填报信息虚假、错误理解引进条件、漏传资料等原因造成的后果由报名人员自行承担。在后续的招聘环节中，发现不符合报名条件并经核实的，取消报考资格。

　　2.资格审核要求：组织、人社部门会同引才单位，根据岗位要求的资格条件，按照考生在电子邮箱中填写的报名信息和上传的印证资料，对考生进行资格审查。请考生在资格审查期间保持电话畅通。资格审查合格人员进入下一环节。不符合岗位条件的、提交审核材料不完整或提供虚假材料的，以及在规定时间内未提交审核材料的考生不得进入下一环节。资格审核工作贯穿本次招聘工作的始终，在任何环节发现考生所提供的材料有弄虚作假情况，一经查实，即取消面试资格或聘用资格，情节严重的，5年内不得参加昌吉州事业单位公开招聘。

　　由人社部门或用人单位采取线上面谈和线下面试相结合的方式确定进入政审环节人员。

　　资格审核通过的人员均需参加线上面谈，线上面谈具体时间等相关要求以用人单位的通知为准。线上面谈重点测试责任意识、逻辑思维、语言表达的能力。线分，合格分数线分。达不到合格分数线的不进入线下面试环节。

　　根据线上面谈结果，按照岗位数量1:5的比例由高到低确定进入线下面试人选，并在阜康市人民政府网通知公告栏目(或“阜康党建”、“阜康零距离”公众号进行公示。报名人数不足5人的，可全部进入线下面试环节。线上面谈分数不占线下面试分值。

　　进入线下面试的人员须按要求携带《报名表》、毕业证、学位证、身份证等材料原件，按时到达用人单位指定地点参加线下面试。线下面试的具体时间、地点和相关要求以用人单位的通知为准。线下面试重点测试专业水平、协调能力、举止仪表等方面能力。专业技术性较强的岗位，还需进行实操测试。

　　线分，合格分数线比例由高到低确定进入体检政审人员，并在阜康市人民政府网通知公告栏目(或“阜康党建”、“阜康零距离”公众号进行公示。

　　由用人单位通过函件等方式，向拟试岗人选户籍所在地或常住地公安局派出所、村(社区)居委会、毕业院校或参加应聘前所在单位征询其政治表现、思想品质以及遵纪守法等情况。

　　政治审查合格后，由各级人社部门按照《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员体检通用标准(试行)》等规定组织体检，体检合格的，进行7个工作日的公示。体检不合格或对体检结果有异议的考生，自被告知体检结果3-5日内，经本人申请，可进行一次复检，复检结果为最终结果。体检不合格(或放弃)的不得进入下一环节。体检结果合格者进入试岗考察环节。

　　公示期满无异议的，组织试岗考察，时间一般为6个月。试岗3个月以上，表现特别优秀的，经批准可提前结束试岗。试岗期满后组织开展考察，考察结果不合格或本人自愿放弃的，不予聘用。

　　通过试岗考察人员名单经审核确认后，由各级人社部门印发聘用文件。用人单位办理聘用手续，聘用时间按照试岗起始时间计算。2025年7月31日前，未取得学历(学位)证书的2025年应届毕业生，取消聘用资格。

　　(一)本次引才工作全程接受纪检监察部门和社会监督，对违反相关纪律规定的应聘人员及工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。

　　(二)报名人员违反规定的，视情节轻重，取消引进资格;对徇私舞弊者，按有关规定处理，已被聘用的，解除聘用关系。

　　(二)阜康市成立引才工作领导小组，办公室设在市委组织部。引才工作由阜康市委组织部会同编制、人社、财政等部门共同组织实施。

　　附件1：2024年阜康市事业单位引进急需紧缺专业人才暨“百名硕士进阜康”引才工作职位表

　　附件2：2024年阜康市事业单位引进急需紧缺专业人才暨“百名硕士进阜康”引才工作报名表

　　附件3：2024年阜康市事业单位引进急需紧缺专业人才暨“百名硕士进阜康”引才工作报名登记表