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2024

04-06

薪酬管理是企业人力资源管理的核心内容如何做好企业薪酬？

2020-08-18

　　薪酬战略明确了薪酬管理的目标，明确了薪酬管理的内外部制约因素，是企业薪酬体系设计与运行的基本原则与纲要。　　企业薪酬战略模糊主要表现为：管理人员仅仅知道应该向员工支付薪酬，但不知道为什么要支付、根据什么支付、以什么方式支付、究竟付多少等等。　　市场上的薪酬水准是影响企业薪酬水准的重要因素。如果一...

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2024

04-06

人员管理的五个要点人员管理有哪些措施

2020-08-18

　　1、计划：根据实际情况，探索未来，指定行动计划。2、组织。切实组织好员工活动，好的计划有好的组织，组织是对计划执行的分工。3、指挥：让员工发挥自身潜力。4、协调：调动一切可以联合的力量来实现组织目标。5、控制：根据所指定的方案和原则，检查各项工作的成果。　　企业管理的根本是人员管理。随着企业不断...

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2024

04-06

用人需求稳中有升就业指导还需加强

2020-08-18

　　10月31日，在重庆大学城市科技学院毕业生秋季双选会上，学生们仔细填写就业意向协议书。陈仕川摄/光明图片　　8月20日，求职人员在山东省滕州市高校毕业生专场招聘会上寻找就业岗位。李志军摄/光明图片　　9月23日，福建省福安市大学生创业园，大学生主播正在销售农产品。王旺旺摄/光明图片　　俗话说，“...

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2024

04-06

上海“299元一天”的工作靠谱吗

2020-08-18

　　过完春节返回上海后，重庆小伙谯兵在各大求职平台投递简历，想给自己重新找一份工作。过渡期间，他打算先找一些兼职，打打零工。很快，求职平台上大量“299元一天”的工作吸引了他的注意，“电影院前台检票”“书籍整理营业员”等工作听起来很轻松，性价比很高。可在缴纳了600元的餐费后，谯兵发现自己上当了：轻...

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2024

04-06

构建系统高效的薪酬管理体系的方法

2020-08-18

　　薪酬问题是人力资源管理中的核心，在众多企业的实际运行中，存在诸多非常严重的矛盾和问题，例如薪酬系统与组织的战略目标、价值理念差异较大，企业内部各类人员的价值定位错乱。其中有很多企业的薪酬根本无体系可言，所建立的薪酬等级表基本被讨价还价所代替。　　随着中国经济的发展，企业所有者与劳动者的关系不再是...

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2024

04-06

券商降薪进行时：中信证券人均薪酬跌破80万高管年入千万已凤毛麟角

2020-08-18

　　统计数据显示，一方面，人均薪酬水平上，不论是头部券商还是中小券商，2023年大部分人均薪酬均较2022年出现下降，且多数是“两连降”。　　另一方面，高管薪酬方面，在龙头券商年报基本披露完毕的背景下，金额前三的高管薪酬总额达到千万水平的仅有3家。2022年则有9家，2021年更是多达17家。　　“...

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