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2024
04-05
国内人事管理软件发展趋势
2020-08-18
人事管理软件在国内已经发展了多年了，也不断的升级、变化。如今数字化技术发展速度很快，对人事管理软件应用也产生了本质变化。 这几年能感受明显的变化是，不论是企业，还是厂商，大家很少说信息化，都是说数字化了，这也是企业HR面临的新变化、新挑战。 随着95后、00后一代开始步入职场，甚至即将成为职...
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2024
04-05
提高企业精细化管理水平人事基础管理软件功不可没！
2020-08-18
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2024
04-05
2022年劳动法中工资的计算方法
2020-08-18
《劳动法》第51条规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。根据以上法律规定， 由于法定节假日、双休日在全年每个月的分布是不一致的，并且每个月的具体天数也存在差异，所以大多数月份的实际计薪天数是不同的。而包含法定节假日的当月，实际计薪天...
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2024
04-05
企业薪酬管理制度（最新完整版）
2020-08-18
公平性原则：根据员工多承担和公司的贡献，以及员工的工作年限等因素，来确定每位员工的薪酬水平。 适时调整原则：公司薪酬制度将定期由综合办公室或相关部门修订，员工的薪酬将依据新的市场环境、公司经营绩效进行适时的调整。公司将定期与市场上同行业或类似行业的福利水平作比较，以保持竞争力。 遵守国家法律...
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2024
04-05
八步构建薪酬管理模型
2020-08-18
用以交换员工的时间、天赋、努力或成果而提供给员工的货币形式或非货币形式的回报；包括：薪酬、福利、工作-生活平衡、绩效与认可、发展和职业机会五要素。每一个要素都包含并集中定义吸引、保持、激励员工组织策略的项目、实践、维度。一个有效的薪酬管理能够使员工满意、敬业、高效，员工相应回报期望的绩效。薪酬管...
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2024
04-05
香港2024届秋招这就开了？？？
2020-08-18
并且秋招提前批是真的值得大家投递，为什么会这样说呢？秋招提前批是公司为了抢夺人才，提前开始的招聘，一般开放时间是 竞争对手少： 据港君了解，大部分同学都没参加过秋招提前批，只有少数求职意识超前的同学了解； （没参加的同学感觉错失了一个亿） 拿到offer周期短： 秋招提前批的持续时间短，相应...
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