“作为乡镇新兵，我想尝试揭榜挂帅岗，这个岗位对我来说更具挑战性。”“文化工作了10年，对文化工作还是很有感情的，我想继续做文化工作。”……近日，丽水市景宁县渤海镇正如火如荼地开展岗位管理双向选择，干部们根据工作经验、专业背景等开展模拟选岗。

　　作为景宁岗位管理工作的试点之一，渤海镇把深化岗位管理作为统筹工作力量、破解管理困局、促进减负增效的有力抓手，结合“141”体系迭代升级和平台化运行、重点项目提速推进、本地特色产业发展，因地制宜设立移民服务岗、千峡湖行政管理岗等特色岗位，将重大项目推进等阶段性重难点工作纳入岗位职责，专设“揭榜挂帅岗”，形成一套富有渤海特色的岗位管理机制，有效破解基层人、事、岗不匹配，责、绩、效不对应等问题堵点。

　　“为想干事能干事的干部搭平台，为真干事干实事的干部拓渠道。岗位管理工作开展以来，通过岗位赋分更好的体现了每个岗位的价值，同时全面激发了镇干部的工作积极性。”渤海镇相关负责人说。

　　主题教育开展以来，景宁通过“多维设岗、人岗匹配、考评创新、结果运用”四连招扎实有序推进岗位管理工作，以渤海镇、澄照乡等乡镇为试点，先行先试，以点带面的方式全方面铺开景宁岗位管理工作，借助岗位管理的契机进一步厘清岗位职责，树立实干实绩导向，以真考实考促进干部担当作为，以真干实干推动工作高效落实，以真金白银体现“干多干少不一样，干好干坏不一样”，最大程度调动该县干部的积极性，推动主题教育在基层走深走实，赋能山区跨越式高质量发展。

　　“在岗位管理的结果运用上我们坚持与奖金待遇挂钩，与评优评先挂钩，与干部选用和职级晋升挂钩，实现岗位管理的结果运用最大化，全面提升基层治理能力和干部干事创业活力。”景宁县委编办主要负责人表示。

　　下阶段，景宁将全方位总结试点乡镇岗位管理工作经验，坚持集成联动、统筹高效、分类施策，在全县范围内有序推进乡镇（街道）岗位管理工作，以扎实的工作成效交出主题教育高分“答卷”。

　　提及浙江的年度热词，“地瓜经济”必有一席之地。今年年初，浙江省委召开“新春第一会”，部署实施创新、改革、开放三大领域三个“一号工程”。其中，在开放领域，浙江省委提出要深入实施“地瓜经济”提能升级“一号开放工程”，打造更具韧性、活力、竞争力的“地瓜经济”。…

　　三面环山谓之“山之坞”，一面濒海谓之“水之根”。地处浙江台州温岭西南部的坞根镇是典型的“水乡渔村”，拥有丰富的自然资源和浓厚的人文底蕴。青山环绕，海岸线绵延，长久以来，无论外界如何变化，这座风光旖旎的山海小镇依旧古朴而美好。…

　　人民日报社概况关于人民网报社招聘招聘英才广告服务合作加盟供稿服务数据服务网站声明网站律师信息保护联系我们

　　人 民 网 股 份 有 限 公 司 版 权 所 有 ，未 经 书 面 授 权 禁 止 使 用