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2024
02-21
生物医药行业用人需求回归理性
2020-08-18
随着疫情防控进入第三个年头，生物医药行业已然从疫情之初的全面暴发、人才需求井喷式增长，回归至较为平稳、理性的阶段，但从整体就业形势、行业长远发展来看，生物医药仍是具有“钱景”和前景的热门行业，而高精尖的研发型人才、复合型的一般型人才，也是当前生物医药人才市场上最为吃香的人才类型。 在杭州大力推...
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2024
02-07
第三讲 薪酬管理1认识薪酬与管理
2020-08-18
一般来说，企业的薪酬管理，包括两个方面的内容，一是企业的薪酬机制的设计，这是战略层面的，需要围绕企业的经营目标，战略定位等来给企业设计合适当下发展规模与发展形态的薪酬机制。另一个方面，指的是日常的薪酬管理，也就是每个月发放工资的管理，从薪酬计算，到薪酬发放，到日常调薪等。 薪酬龙虎平台，最直白...
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2024
02-07
薪酬福利管理数字化建设实践与发展趋势
2020-08-18
2022年1月国务院印发《“十四五”数字经济发展规划》（以下简称《规划》），明确了“十四五”时期推动数字经济健康发展的指导思想、基本原则、发展目标、重点任务和保障措施。同时 在《规划》中指出，大力推进产业数字化转型，加快企业数字化转型升级，全面深化重点行业、产业园区和集群数字化转型，培育转型支撑...
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2024
02-07
六大薪酬策略教你如何做好企业的薪酬管理！
2020-08-18
搭建薪酬体系太难，以平滑曲线的增长太难，都是无序的增长，增加了好多工作量等。 原因其实很简单，很多企业在“头疼医头，脚痛治痛”的薪酬管理中，缺少着一种原则性设计，即是“薪酬策略”。 薪酬策略 是指将企业战略和目标龙虎平台、文化、外部环境有机地结合，从而制定的对薪酬管理的指导原则，薪酬策略对薪...
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